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Les rôles du manager dans la mise en place des New Ways of Working (NWoW) et des processus de changement : étude de cas sur le Groupe santé CHC
Lupcin, Rosalie 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13121
MemoireLupcinRosalie.pdfDetails
| Title : | Les rôles du manager dans la mise en place des New Ways of Working (NWoW) et des processus de changement : étude de cas sur le Groupe santé CHC |
| Author : | Lupcin, Rosalie
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| Date of defense : | 30-Aug-2021/4-Sep-2021 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Franssen, Marine
Leclère, Stéphanie |
| Language : | French |
| Number of pages : | 68 |
| Keywords : | [fr] manager [fr] changement |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire a pour but de déterminer les rôles d'un manager à la suite d'un changement organisationnel de grande ampleur. Le terrain étudié est le Groupe santé CHC.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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