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Comment la fusion des Cliniques de l'Espérance, Saint-Joseph et Saint-Vincent est-elle vécue par les collaborateurs d'un point de vue organisationnel et culturel ?
Attardo, Valentina 
Promotor(s) :
Robert, Jocelyne
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13178
Details
| Title : | Comment la fusion des Cliniques de l'Espérance, Saint-Joseph et Saint-Vincent est-elle vécue par les collaborateurs d'un point de vue organisationnel et culturel ? |
| Author : | Attardo, Valentina
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| Date of defense : | 30-Aug-2021/4-Sep-2021 |
| Advisor(s) : | Robert, Jocelyne
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| Committee's member(s) : | Pichot, Michèle
Marenne, Camille |
| Language : | French |
| Number of pages : | 63 |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Social, industrial & organizational psychology |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La fusion et acquisition d'une entreprise est souvent étudié sous l'aspect financier, or la réussite de cette opération dépend avant tout du facteur humain. Par le biais de ce mémoire, nous allons examiner le vécu des acteurs dans le cadre d'une fusion hospitalière
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Document(s)
ATTARDO Valentina S115516 Mémoire.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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