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L'impact de la digitalisation des processus des ressources humaines (RH) sur les employés au sein d'EVS Broadcast Equipment
Close, Maxime 
Promotor(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date of defense : 24-Jan-2022/28-Jan-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13844
Details
| Title : | L'impact de la digitalisation des processus des ressources humaines (RH) sur les employés au sein d'EVS Broadcast Equipment |
| Author : | Close, Maxime
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| Date of defense : | 24-Jan-2022/28-Jan-2022 |
| Advisor(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Committee's member(s) : | Randaxhe, David
De Zanet, Fabrice
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| Language : | French |
| Number of pages : | 94 |
| Keywords : | [fr] Digitalisation [fr] Ressources Humaines |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] À l’heure où la digitalisation se fait de plus en plus présente, et que la transformation des entreprises, tout comme celles de ses différents départements, est fortement marquée par le digital ou les nouvelles formes d’emploi et de travail, il semble intéressant et opportun de faire un état des lieux de ces transformations.
Le reporting RH, l’exploitation des datas, l’e-recrutement, … tout autant de métiers, activités et quotidien des professionnels des ressources humaines qui ont été impactés ou sont apparus grâce à la montée du numérique. Il s’agira de voir comment cela impacte les relations ou la vie professionnelle des employés de l’entreprise
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Annexe(s)
Impact de la digitalisation des processus RH sur les employés - Mémoire 2021 Maxime Close 1-25.xlsx
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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