Le rôle des ressources humaines dans l'intégration des travailleurs lors d'une acquisition : le cas du rachat d'Axon par EVS.
Léonard, Olivier
Promotor(s) : Gérard, Julie
Date of defense : 23-Jun-2022/30-Jun-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/14821
Details
Title : | Le rôle des ressources humaines dans l'intégration des travailleurs lors d'une acquisition : le cas du rachat d'Axon par EVS. |
Author : | Léonard, Olivier |
Date of defense : | 23-Jun-2022/30-Jun-2022 |
Advisor(s) : | Gérard, Julie |
Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Czorniak, Dounia |
Language : | French |
Number of pages : | 76 |
Keywords : | [en] Change management [fr] Acquisition [fr] Fusion [fr] Ressources Humaines |
Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Multidisciplinary, general & others |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire se concentre sur le rôle des ressources humaines lors de l'acquisition d'Axon par EVS en 2020. En effet, lorsqu'une acquisition a lieu, on assiste inévitablement à la rencontre de deux entreprises
différentes. Derrière ces entreprises, de part et d’autre, se trouvent des travailleurs avec des cultures et
des pratiques organisationnelles spécifiques. Par conséquent, cette rencontre va inévitablement générer
beaucoup de travail de la part de l'entreprise acquéreuse pour intégrer au mieux les nouveaux
collaborateurs. A travers ce mémoire, nous avons tenté de comprendre à la fois quelles pratiques mettre
en œuvre pour favoriser cette intégration, mais aussi quels acteurs il est essentiel d’impliquer dans un
tel projet tout en portant un regard particulier sur le rôle des ressources humaines. Pour ce faire, nous
avons centré notre recherche sur le cas du rachat d'Axon par EVS en 2020 et nous avons posé la question
de départ suivante : « Quel a été le rôle des ressources humaines dans l’intégration des travailleurs lors
de l’acquisition d’Axon en 2020 ? » Pour répondre à cette question, nous avons utilisé la méthode déductive. Nous sommes partis de la théorie, puis nous avons vérifié cette théorie grâce aux informations recueillies sur le terrain.
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