Les labels employeurs perçus par leurs experts
Mennicken, Lisa
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 23-Jun-2022/30-Jun-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/14823
Details
Title : | Les labels employeurs perçus par leurs experts |
Author : | Mennicken, Lisa ![]() |
Date of defense : | 23-Jun-2022/30-Jun-2022 |
Advisor(s) : | Jemine, Grégory ![]() |
Committee's member(s) : | David, Romain ![]() Verhage, Mélanie |
Language : | French |
Number of pages : | 54 |
Keywords : | [fr] GRH [fr] Label employeur [fr] Marketing RH [fr] Certifications RH |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Cette recherche met en évidence trois programmes de certification d’employeur de choix, Bon Boss, Great Place to Work Institute et Top Employers Institute, ainsi que les perceptions que s’en font leurs membres et leurs clients. La certification, définie comme un signal positif, renseignant sur la qualité d’un employeur, peut être envisagée de différentes façons par celui qui l’utilise. Ceci dépend du public à qui le signal est envoyé. Ces éléments sont présentés dans ce mémoire.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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