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Analyse du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs au sein de la compagnie TotalEnergies Power&Gas Belgium
Yildiz, Linda 
Promotor(s) :
Robert, Jocelyne
Date of defense : 23-Jun-2022/30-Jun-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/14839
Details
| Title : | Analyse du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs au sein de la compagnie TotalEnergies Power&Gas Belgium |
| Author : | Yildiz, Linda
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| Date of defense : | 23-Jun-2022/30-Jun-2022 |
| Advisor(s) : | Robert, Jocelyne
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| Committee's member(s) : | Pichot, Michèle
Ledent, Laura |
| Language : | French |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La complexité du marché du travail pousse les travailleurs à changer plus souvent d’organisation que ce que nous avons connu durant les précédentes années. Les organisations doivent s’adapter aux changements fréquents et garder à l’esprit que l’intégration d’un nouveau collaborateur est un élément important pour la croissance de leur activité. Durant ce processus d’intégration, qu’on appelle aussi onboarding, le travailleur va faire face à des exigences d’adaptation et d’intégration. Dans ce travail, nous allons voir les aspects qui sont utiles à l'élaboration d'un processus d'onboarding mais aussi les déterminants qui permettent le travailleur de s'intégrer dans l'organisation.
File(s)
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S194980Yildiz2022.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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