Master Thesis Online
Les stratégies de recrutement mises en place pour pallier la pénurie du métier de technicien HVAC : Cas de SPIE Belgium
Soppo Nfon Priso, Anne Caroline 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15160
Details
| Title : | Les stratégies de recrutement mises en place pour pallier la pénurie du métier de technicien HVAC : Cas de SPIE Belgium |
| Author : | Soppo Nfon Priso, Anne Caroline
|
| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
|
| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Boudet, Charlène |
| Language : | French |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La main-d'œuvre qualifiée se fait de plus en plus rare, la pénurie des métiers devient un sujet préoccupant pour les entreprises. De ce fait, elles mettent en place des stratégies de recrutement pour y pallier afin d'attirer les candidats.
File(s)
Document(s)
S193903.pdf
Description:
Size: 791.77 kB
Format: Adobe PDF
Erratum_S193903.pdf
Description: -
Size: 111.56 kB
Format: Adobe PDF
Cite this master thesis
All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.