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Télétravail et impact sur l'organisation du travail des consultants en recrutement suite à la crise sanitaire du COVID-19 : le cas Randstad
Khammari, Leïla 
Promotor(s) :
Robert, Jocelyne
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15225
Details
| Title : | Télétravail et impact sur l'organisation du travail des consultants en recrutement suite à la crise sanitaire du COVID-19 : le cas Randstad |
| Author : | Khammari, Leïla
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| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | Robert, Jocelyne
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| Committee's member(s) : | Generet, Coline
Apostu, Ecatarina |
| Language : | French |
| Number of pages : | 59 |
| Keywords : | [fr] Télétravail [fr] organisation du travail [fr] recrutement [fr] communication organisationnelle [fr] COVID-19 |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Notre mémoire traite l’impact du télétravail sur l’organisation du travail des consultants en recrutement de l’agence d’intérim Randstad à la suite de la crise sanitaire de la COVID-19. Les entreprises ont dû s’adapter à des nouvelles méthodes de travail ce qui a bouleversé les habitudes des consultants en recrutement en termes de répartition et de réalisation des tâches, de recrutement et de communication organisationnelle. À travers ce travail, nous allons voir en détails comment l’introduction du télétravail a impacté le travail au quotidien des consultants.
File(s)
Document(s)
KHAMMARI-Leïla-Mémoire-de-fin-d'étude.pdf
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Size: 1.54 MB
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Erratum_KHAMMARI-Leïla-Mémoire-de-fin-d'étude.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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