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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Stratégies organisationnelles mises en place pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées au sein de l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium

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Xhaët, Emily ULiège
Promotor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15457
Details
Title : Stratégies organisationnelles mises en place pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées au sein de l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium
Author : Xhaët, Emily ULiège
Date of defense  : 25-Aug-2022/2-Sep-2022
Advisor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Committee's member(s) : Robert, Jocelyne ULiège
Halleux, Audrey 
Language : French
Number of pages : 71
Keywords : [fr] Difficultés de recrutement
[fr] Pénurie de main-d'oeuvre
[fr] Stratégies organisationnelles
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Student
General public
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] De nombreuses organisations rencontrent actuellement des difficultés à recruter des candidats qualifiés pour leurs postes vacants. Ces problèmes sont souvent dus à un manque de travailleurs qualifiés ou à une inadéquation entre l'offre et la demande de compétences. Dans ce travail de fin d'études, nous allons nous intéresser aux stratégies mises en place par l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium pour faire face aux difficultés de recrutement.


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Access S203265Xhaet2022.pdf
Description:
Size: 587.92 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Xhaët, Emily ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Robert, Jocelyne ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Management des organisations et leadership
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  • Halleux , Audrey
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