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Stratégies organisationnelles mises en place pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées au sein de l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium
Xhaët, Emily 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15457
Details
| Title : | Stratégies organisationnelles mises en place pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées au sein de l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium |
| Author : | Xhaët, Emily
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| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Robert, Jocelyne
Halleux, Audrey |
| Language : | French |
| Number of pages : | 71 |
| Keywords : | [fr] Difficultés de recrutement [fr] Pénurie de main-d'oeuvre [fr] Stratégies organisationnelles |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] De nombreuses organisations rencontrent actuellement des difficultés à recruter des candidats qualifiés pour leurs postes vacants. Ces problèmes sont souvent dus à un manque de travailleurs qualifiés ou à une inadéquation entre l'offre et la demande de compétences. Dans ce travail de fin d'études, nous allons nous intéresser aux stratégies mises en place par l'entreprise TotalEnergies Power & Gas Belgium pour faire face aux difficultés de recrutement.
File(s)
Document(s)
S203265Xhaet2022.pdf
Description:
Size: 587.92 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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