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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Engagement et performance: de quelle manière les managers maintiennent-ils un équilibre dans leur équipe dans un mode de travail hybride ?

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Philippet, Stéphanie ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15731
Details
Title : Engagement et performance: de quelle manière les managers maintiennent-ils un équilibre dans leur équipe dans un mode de travail hybride ?
Author : Philippet, Stéphanie ULiège
Date of defense  : 25-Aug-2022/2-Sep-2022
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Hauser, Sabine ULiège
Barset, Ludivine 
Language : French
Number of pages : 82
Keywords : [fr] Mode de travail hybride - engagement - performance - déspacialisation - sentiment de proximité - types de personnalités - style de management
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Dans le contexte entrepreneurial, les concepts de performance et d’implication des collaborateurs sont mis en évidence. En effet, la pandémie COVID-19 a chamboulé les conditions de travail ainsi que les façons de manager une équipe. De quelle manière est-ce que les managers vont-y maintenir le sentiment d’appartenance ainsi que la cohésion d’équipe dans un mode de travail hybride ? Qu’en est-il de la performance des collaborateurs depuis la mise en place de ce nouveau mode de travail qui concilie vie privée – vie professionnelle ? Nous allons tenter d’y répondre en menant une étude de terrain au sein de l’entreprise Mölnlycke Health Care.


File(s)

Document(s)

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Access Mémoire2022_PHILIPPETStéphanie_S197009.pdf
Description:
Size: 1.08 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Philippet, Stéphanie ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Hauser, Sabine ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management et didactique des sciences économiques
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  • Barset, Ludivine
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