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Comment mettre en place un processus de transfert de compétences et assurer sa réussite dans l'intérêt de l'entreprise ?
Martin, Lydie 
Promotor(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/16416
MARTIN Lydie - s203344.pdfDetails
| Title : | Comment mettre en place un processus de transfert de compétences et assurer sa réussite dans l'intérêt de l'entreprise ? |
| Author : | Martin, Lydie
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| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Committee's member(s) : | Randaxhe, David
Beuker, Laura
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| Language : | French |
| Number of pages : | 79 |
| Keywords : | [fr] Gestion de compétences - transfert de compétences |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Analyse d'un cas de transfert de compétences au sein d'une entreprise fortement impactée par les futurs départs en retraite.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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