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HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
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MASTER THESIS
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Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs

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Bletard, Gauthier ULiège
Promotor(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Academic year : 2022-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/16818
Details
Title : Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs
Translated title : [fr] Telework and digitalization in the wake of the Coronavirus crisis. Impact on workers' well-being.
Author : Bletard, Gauthier ULiège
Advisor(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Committee's member(s) : Kéfer, Fabienne ULiège
Lombardi, Lisa 
Language : French
Number of pages : 128
Keywords : [fr] Telework
[fr] work-life balance
[fr] remote work
[fr] wellbeing
[fr] job satisfaction
[fr] work overload
[fr] management
[fr] autonomy
[fr] flexibility
[fr] quality of life
[fr] mental health
[fr] musculoskeletal disorders
[fr] health disorders
[fr] right to disconnect
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Name of the research project : Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs
Target public : Professionals of domain
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en droit
Faculty: Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège

Abstract

[fr] Le présent document vise à étudier le concept de bien-être au travail chez les
télétravailleurs occupés à domicile. Depuis la crise de la COVID-19, le télétravail, dont les
résultats ont été convaincants, s'est généralisé dans de nombreuses entreprises et est devenu la
norme pour de nombreux travailleurs. Ces derniers adoptent actuellement un mode de travail
hybride, passant une partie de leur temps de travail entre les locaux de l'employeur et leur
domicile. Nous nous interrogerons dans cet article sur les répercussions de cette intrusion de la
vie professionnelle dans la vie privée des télétravailleurs sur leur bien-être. Nous essaierons
tout d'abord de déterminer les différents facteurs de risque qui peuvent potentiellement affecter
le bien-être de ces travailleurs. Ensuite, nous examinerons les dispositions légales en vigueur
en matière de bien-être au travail, et plus particulièrement le droit à la déconnexion.


File(s)

Document(s)

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Access TFE Janvier 2023.pdf
Description:
Size: 1.44 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Bletard, Gauthier ULiège Université de Liège > Master sc. gest., fin. spéc. droit

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