Master Thesis Online
La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnels
Medjani, Nora 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 21-Jun-2023/28-Jun-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/17420
Details
| Title : | La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnels |
| Author : | Medjani, Nora
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| Date of defense : | 21-Jun-2023/28-Jun-2023 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
|
| Committee's member(s) : | Haine, Sabine
VANDENBORNE, Emilie |
| Language : | French |
| Number of pages : | 63 |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Cette recherche aborde la culture d'entreprise comme une réponse à des problèmes organisationnels de l'ordre de la communication et de la confiance. Nous avons analysé, via une étude de cas, dans quelle mesure la mise en place d'une nouvelle culture d'entreprise peut apporter une réponse à ce type de problèmes. Nous nous sommes également intéressée à la théorie du sensemaking et du sensegiving de Karl E. Weick afin de comprendre l'importance de l'interprétation dans ce type de situation.
File(s)
Document(s)
Mémoire_Nora Medjani_2023.pdf
Description:
Size: 1.6 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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