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Le rôle des ressources humaines lors d'une implémentation ou renouvellement d'ERP : comparaison entre 6 entreprises
Bustin, Alexandra 
Promotor(s) :
Pichault, François
Date of defense : 21-Jun-2023/28-Jun-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/17430
Details
| Title : | Le rôle des ressources humaines lors d'une implémentation ou renouvellement d'ERP : comparaison entre 6 entreprises |
| Author : | Bustin, Alexandra
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| Date of defense : | 21-Jun-2023/28-Jun-2023 |
| Advisor(s) : | Pichault, François
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| Committee's member(s) : | Naedenoen, Frederic
MARECHAL, Dominique |
| Language : | French |
| Number of pages : | 82 |
| Keywords : | [fr] ERP [fr] Ressources humaines [fr] Digitalisation [fr] Fonction RH [fr] Transformation digitale |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire cherche à comprendre le rôle des ressources humaines lors d'un projet de renouvellement ou d'implémentation d'ERP. Pour cela, une étude de cas entre six entreprises belges a été réalisées afin de cerner les grandes similarités et divergences ainsi que les facteurs de succès ou de risques qui peuvent intervenir lors d'un tel projet.
File(s)
Document(s)
Memoire GRH_BUSTIN Alexandra_S204112.pdf
Description:
Size: 952.11 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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