L'impact d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalier

Abstract

Ce mémoire se consacre à l'analyse de l'impact d'une nouvelle politique de rémunération sur les travailleurs d'une institution publique, tout en explorant leur perception de la justice à l'égard de cette réforme. Dans le contexte de cette étude, une attention particulière est portée aux problématiques saillantes mises en évidence dans le domaine de la santé lors de la pandémie de COVID-19. L'objectif est d'examiner les efforts entrepris par le gouvernement pour accroître la reconnaissance envers les professionnels de la santé grâce à des réformes de rémunération. En sondant les défis inhérents à la mise en place de ces mesures, nous procédons à une analyse approfondie de l'impact d'une modification de la politique de rémunération sur les travailleurs du secteur public hospitalier. Dans cette perspective, ce mémoire vise à répondre à la question de recherche suivante : «Quel est l'impact d'une nouvelle politique de rémunération au sein d'un secteur public ? »