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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Impact de la rémunération flexible sur la motivation des employés d'Eiffage Énergie Système Belux

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Qalaj, Besarta ULiège
Promotor(s) : Robert, Jocelyne ULiège
Date of defense : 28-Aug-2023/1-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18117
Details
Title : Impact de la rémunération flexible sur la motivation des employés d'Eiffage Énergie Système Belux
Author : Qalaj, Besarta ULiège
Date of defense  : 28-Aug-2023/1-Sep-2023
Advisor(s) : Robert, Jocelyne ULiège
Committee's member(s) : Shaik, Farah Jeelani ULiège
Jamar, Charline ULiège
Language : French
Discipline(s) : Arts & humanities > Multidisciplinary, general & others
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire se penche sur l'innovation des méthodes de rémunération dans un environnement professionnel en évolution constante. L'attrait des salaires traditionnels pour fidéliser les employés diminue, incitant les entreprises à rechercher des alternatives flexibles pour stimuler la productivité et l'engagement. Au sein d'Eiffage Énergie Systèmes-Infra, un plan cafétéria a été introduit dans le but de motiver et de fidéliser les collaborateurs. Cependant, ses résultats n'ont pas été aussi escomptés. À travers une approche combinant méthodes qualitatives et quantitatives, cette étude a cherché à comprendre les raisons de ce phénomène en impliquant les employés d'Eiffage Énergie Systèmes Belux.


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Access Mémoire-20174780.pdf
Description:
Size: 1.52 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Qalaj, Besarta ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Shaik, Farah Jeelani ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Département des sciences sociales
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  • Jamar, Charline ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
    ORBi View his publications on ORBi
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