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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas Prélude

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Maréchal, Laurie ULiège
Promotor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Date of defense : 28-Aug-2023/1-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18231
Details
Title : Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas Prélude
Author : Maréchal, Laurie ULiège
Date of defense  : 28-Aug-2023/1-Sep-2023
Advisor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Committee's member(s) : Zabudkina, Anastassiya ULiège
Wuidar, Simon ULiège
Language : French
Number of pages : 69
Keywords : [fr] Entreprise libérée, conventions de GRH.
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Peu de recherches scientifiques s'intéressent actuellement aux pratiques de GRH dans le modèle de l'entreprise libéré. Ce mémoire tente donc de combler ce manque d'informations en étudiant le cas de l'entreprise libérée Prelude. Pour mener à bien cette recherche, nous utilisons la théorie des conventions de gestion des ressources humaines de F. Pichault et J. Nizet comme cadre d'analyse. Nous élaborons ainsi un idéal-type, reprenant les caractéristiques des pratiques RH de l'entreprise libérée.


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Access Mémoire_Marechal Laurie_S180947.pdf
Description:
Size: 1.09 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Maréchal, Laurie ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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