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Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas Prélude
Maréchal, Laurie 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 28-Aug-2023/1-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18231
Details
| Title : | Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas Prélude |
| Author : | Maréchal, Laurie
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| Date of defense : | 28-Aug-2023/1-Sep-2023 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Zabudkina, Anastassiya
Wuidar, Simon
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| Language : | French |
| Number of pages : | 69 |
| Keywords : | [fr] Entreprise libérée, conventions de GRH. |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Peu de recherches scientifiques s'intéressent actuellement aux pratiques de GRH dans le modèle de l'entreprise libéré. Ce mémoire tente donc de combler ce manque d'informations en étudiant le cas de l'entreprise libérée Prelude. Pour mener à bien cette recherche, nous utilisons la théorie des conventions de gestion des ressources humaines de F. Pichault et J. Nizet comme cadre d'analyse. Nous élaborons ainsi un idéal-type, reprenant les caractéristiques des pratiques RH de l'entreprise libérée.
File(s)
Document(s)
Mémoire_Marechal Laurie_S180947.pdf
Description:
Size: 1.09 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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