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Les alternatives du recruteur RH pour lutter contre la pénurie de profils qualifiés dans le domaine industriel
De Winter, Camille 
Promotor(s) :
Rondeaux, Giseline
Date of defense : 28-Aug-2023/1-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18268
TFE_DEWINTER_CAMILLE_S216703.pdfDetails
| Title : | Les alternatives du recruteur RH pour lutter contre la pénurie de profils qualifiés dans le domaine industriel |
| Author : | De Winter, Camille
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| Date of defense : | 28-Aug-2023/1-Sep-2023 |
| Advisor(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Committee's member(s) : | Shaik, Farah Jeelani
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| Language : | French |
| Number of pages : | 49 |
| Keywords : | [fr] Recrutement - pénurie - main d'œuvre |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Professionals of domain |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Le but de ce travail de fin d'études est de voir ce que le recruteur RH met en place comme alternative pour recruter des profils technique face à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur industriel.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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