Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotes

Abstract

En tant que manager, il est important de suivre et d'analyser le taux d'absentéisme. Un absentéisme trop élevé résulte dans une augmentation des coûts et une diminution de la productivité de l'entreprise. Ce travail analyse les différentes causes de l'absentéisme, principalement chez les pilotes. Il existe trois types de causes. Les causes individuelles comprennent des facteurs comme l'âge, la santé ou le stress des employés. La qualité de vie ou l'environnement du travail représentent des causes relationnelles et les causes organisationnelles incluent le contenu de travail et le temps de travail. Par la suite ce travail analysera les stratégies managériales possibles afin de faire baisser le taux d'absentéisme.