Éclairages sur la culture d'entreprise : Les coulisses des mécanismes de normalisation et leurs conséquences sur les travailleurs - Étude de cas au sein de l'entreprise liégeoise Eloy
Parrado Carmona, Laura
Promotor(s) : Jemine, Grégory
Date of defense : 22-Jan-2024/26-Jan-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/19529
Details
Title : | Éclairages sur la culture d'entreprise : Les coulisses des mécanismes de normalisation et leurs conséquences sur les travailleurs - Étude de cas au sein de l'entreprise liégeoise Eloy |
Author : | Parrado Carmona, Laura |
Date of defense : | 22-Jan-2024/26-Jan-2024 |
Advisor(s) : | Jemine, Grégory |
Committee's member(s) : | Gerrienne, Marie
Colling, Louise |
Language : | French |
Number of pages : | 85 |
Keywords : | [fr] Culture d'entreprise [fr] mécanismes de normalisation [fr] Valeurs [fr] Normes [fr] Croyances [fr] Mythe |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Notre mémoire explore l'impact de la culture d'entreprise sur les travailleurs, en mettant l'accent sur la culture familiale dans le cas de l'entreprise Eloy. La question centrale aborde les effets de cette culture sur les collaborateurs, les mécanismes contribuant à sa normalisation ainsi que l'intériorisation de la culture d'entreprise par les travailleurs-eux-mêmes.
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Document(s)
Mémoire_Parrado Laura_S182276.pdf
Description: Confidentiel
Size: 1.65 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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