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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Le manque de reconnaissance au travail : une influence sur le sentiment de perte de motivation des agents de la fonction publique locale ?

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Burton, Kelly ULiège
Promotor(s) : Cervera-Marzal, Manuel ULiège
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/19824
Details
Title : Le manque de reconnaissance au travail : une influence sur le sentiment de perte de motivation des agents de la fonction publique locale ?
Author : Burton, Kelly ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2024/28-Jun-2024
Advisor(s) : Cervera-Marzal, Manuel ULiège
Committee's member(s) : Thiry, Manoée ULiège
Language : French
Keywords : [fr] fonction publique
[fr] reconnaissance
[fr] motivation
[fr] travail
[fr] fonction publique locale
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences du travail
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] La fonction publique locale en Wallonie, qui compte 137.170 agents, fait face à une baisse d’attractivité, avec de moins en moins de candidats répondant aux offres d’emploi. Parallèlement, l'augmentation des maladies psychiques, désormais principale cause d’absentéisme, devient une véritable préoccupation. Cette recherche examine les difficultés rencontrées par les agents de la fonction publique locale, en se concentrant sur l'influence que peut avoir le manque de reconnaissance au travail sur leur sentiment de motivation.


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Access BURTON Kelly TFE.pdf
Description:
Size: 605.2 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Burton, Kelly ULiège Université de Liège > Master sc. trav.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Thiry, Manoée ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des identités contemporaines
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