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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire
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Dans quelle mesure les directrices des ressources humaines issues du secteur privé en Wallonie utilisent-elles des stratégies d'égalité des chances pour surmonter le plafond de verre en termes de développement professionnel en 2023 ?

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Caprano, Lorena ULiège
Promoteur(s) : Gérard, Julie ULiège
Date de soutenance : 21-jui-2024/28-jui-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/19826
Détails
Titre : Dans quelle mesure les directrices des ressources humaines issues du secteur privé en Wallonie utilisent-elles des stratégies d'égalité des chances pour surmonter le plafond de verre en termes de développement professionnel en 2023 ?
Auteur : Caprano, Lorena ULiège
Date de soutenance  : 21-jui-2024/28-jui-2024
Promoteur(s) : Gérard, Julie ULiège
Membre(s) du jury : Hubin, Joël ULiège
Langue : Français
Nombre de pages : 62
Mots-clés : [fr] plafond de verre
[fr] Egalité des chances
[fr] DRH
[fr] Ressources humaines
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales
Intitulé du projet de recherche : Dans quelle mesure les directrices des ressources humaines issues du secteur privé en Wallonie utilisent-elles des stratégies d'égalité des chances pour surmonter le plafond de verre en termes de développement professionnel en 2023 ?
Public cible : Professionnels du domaine
Etudiants
Grand public
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences du travail
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Malgré la législation en vigueur, les femmes continuent de faire face au plafond de verre. Ce mémoire examine la manière dont les directrices des ressources humaines utilisent des stratégies d'égalité des chances pour surmonter ces obstacles. L'étude se concentre sur leur capacité à promouvoir l'égalité des sexes et à progresser dans leur carrière en 2023, malgré les défis persistants.


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Document(s)

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Access CAPRANO Lorena TFE Surmonter le plafond de verre grâce à l'égalité des chances.pdf
Description:
Taille: 817.77 kB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Caprano, Lorena ULiège Université de Liège > Master sc. trav.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Hubin, Joël ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Socio. proc. de gouv. et de digi. des orga. et des marchés
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