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De quelle manière le choix de système d'évaluation axé sur les performances influence-t-il la situation des ouvriers en 2023 chez Lucas David SRL
Veraghaenne, Odile 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20005
Details
| Title : | De quelle manière le choix de système d'évaluation axé sur les performances influence-t-il la situation des ouvriers en 2023 chez Lucas David SRL |
| Author : | Veraghaenne, Odile
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| Date of defense : | 21-Jun-2024/28-Jun-2024 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Père, Margaux
DEL RIO, Edouard |
| Language : | French |
| Keywords : | [fr] Evaluation du personnel [fr] Evaluation des performances [fr] Ouvriers [fr] Perception [fr] Motivation |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire examine le système d'évaluation des performances chez Lucas David SRL, une entreprise du secteur des travaux publics et privés, en analysant son influence sur l'alignement des objectifs des ouvriers avec les stratégies globales de l'entreprise. Il explore l'efficacité de ces pratiques d'évaluation et leur réception par les travailleurs, en identifiant les forces et les faiblesses du système actuel. En proposant des améliorations, le mémoire vise à renforcer la motivation et la satisfaction des ouvriers, contribuant ainsi à une gestion des ressources humaines plus efficace dans les entreprises en croissance.
File(s)
Document(s)
VERAGHAENNE Odile Mémoire L'influence décisive du choix du système d'évaluation axé sur les performances.pdf
Description:
Size: 3.77 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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