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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire
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De quelle manière le choix de système d'évaluation axé sur les performances influence-t-il la situation des ouvriers en 2023 chez Lucas David SRL

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Veraghaenne, Odile ULiège
Promoteur(s) : Gérard, Julie ULiège
Date de soutenance : 21-jui-2024/28-jui-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/20005
Détails
Titre : De quelle manière le choix de système d'évaluation axé sur les performances influence-t-il la situation des ouvriers en 2023 chez Lucas David SRL
Auteur : Veraghaenne, Odile ULiège
Date de soutenance  : 21-jui-2024/28-jui-2024
Promoteur(s) : Gérard, Julie ULiège
Membre(s) du jury : Père, Margaux ULiège
DEL RIO, Edouard 
Langue : Français
Mots-clés : [fr] Evaluation du personnel
[fr] Evaluation des performances
[fr] Ouvriers
[fr] Perception
[fr] Motivation
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales
Public cible : Etudiants
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences du travail, à finalité spécialisée
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Ce mémoire examine le système d'évaluation des performances chez Lucas David SRL, une entreprise du secteur des travaux publics et privés, en analysant son influence sur l'alignement des objectifs des ouvriers avec les stratégies globales de l'entreprise. Il explore l'efficacité de ces pratiques d'évaluation et leur réception par les travailleurs, en identifiant les forces et les faiblesses du système actuel. En proposant des améliorations, le mémoire vise à renforcer la motivation et la satisfaction des ouvriers, contribuant ainsi à une gestion des ressources humaines plus efficace dans les entreprises en croissance.


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Access VERAGHAENNE Odile Mémoire L'influence décisive du choix du système d'évaluation axé sur les performances.pdf
Description:
Taille: 3.77 MB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Veraghaenne, Odile ULiège Université de Liège > Master sc. trav., fin. spéc. (alternance)

Promoteur(s)

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