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Faculté des Sciences Sociales
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Impact de l'automatisation des processus de recrutement via le numérique auprès de consultants en recrutement de Randstad

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Mazouz, Fériel ULiège
Promotor(s) : Gérard, Julie ULiège
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20175
Details
Title : Impact de l'automatisation des processus de recrutement via le numérique auprès de consultants en recrutement de Randstad
Translated title : [en] The Impact of automating digital recruitment processes among Randstad recruitment consultants
Author : Mazouz, Fériel ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2024/28-Jun-2024
Advisor(s) : Gérard, Julie ULiège
Committee's member(s) : Hauser, Sabine ULiège
Mercier, Nathan 
Language : French
Keywords : [fr] Recrutement
[fr] Randstad
[fr] Consultants
[fr] Digitalisation
[fr] Automatisation
[fr] Structuration
[fr] Intelligence artificielle
[fr] Communication
[fr] Processus
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] L'automatisation des processus de recrutement, facilitée par les technologies numériques, transforme profondément le secteur des ressources humaines. Cette étude se concentre sur l'impact de cette automatisation chez les consultants de Randstad, une entreprise leader dans le domaine du recrutement et des services en ressources humaines. L'objectif principal de cette recherche est d'analyser comment l'automatisation des processus de recrutement influence les performances, les compétences, et la satisfaction au travail des consultants de Randstad


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Document(s)

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Access Mémoire- Mazouz- s155666.pdf
Description:
Size: 2 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Mazouz, Fériel ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. pol. man. RH.

Promotor(s)

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