Impact de l'automatisation des processus de recrutement via le numérique auprès de consultants en recrutement de Randstad
Mazouz, Fériel
Promotor(s) : Gérard, Julie
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20175
Details
Title : | Impact de l'automatisation des processus de recrutement via le numérique auprès de consultants en recrutement de Randstad |
Translated title : | [en] The Impact of automating digital recruitment processes among Randstad recruitment consultants |
Author : | Mazouz, Fériel |
Date of defense : | 21-Jun-2024/28-Jun-2024 |
Advisor(s) : | Gérard, Julie |
Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Mercier, Nathan |
Language : | French |
Keywords : | [fr] Recrutement [fr] Randstad [fr] Consultants [fr] Digitalisation [fr] Automatisation [fr] Structuration [fr] Intelligence artificielle [fr] Communication [fr] Processus |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Student |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] L'automatisation des processus de recrutement, facilitée par les technologies numériques, transforme profondément le secteur des ressources humaines. Cette étude se concentre sur l'impact de cette automatisation chez les consultants de Randstad, une entreprise leader dans le domaine du recrutement et des services en ressources humaines. L'objectif principal de cette recherche est d'analyser comment l'automatisation des processus de recrutement influence les performances, les compétences, et la satisfaction au travail des consultants de Randstad
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Mémoire- Mazouz- s155666.pdf
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Size: 2 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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