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De quelle manière le type de carrière présent chez ING Belgique influence-t-il le mouvement de mobilité interne chez les Personal Bankers en 2024 ?
Schroeder, Mathilde 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 21-Jun-2024/28-Jun-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20321
Details
| Title : | De quelle manière le type de carrière présent chez ING Belgique influence-t-il le mouvement de mobilité interne chez les Personal Bankers en 2024 ? |
| Translated title : | [en] How does the career type at ING Belgium influence internal mobility among Personal Bankers in 2024? |
| Author : | Schroeder, Mathilde
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| Date of defense : | 21-Jun-2024/28-Jun-2024 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Wuidar, Simon
Deckx, Patty |
| Language : | French |
| Number of pages : | 89 |
| Keywords : | [fr] mobilité interne [fr] ING [fr] banque [fr] finance [fr] carrière [fr] carrière organisationnelle [fr] carrière nomade [fr] personal banker [fr] secteur financier [fr] mobilité [fr] influence [en] mobility [en] internal mobility [en] ING [en] career [en] external mobility [en] boundarel [en] Boundaryless career [en] personal banker [en] influence |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > General management & organizational theory Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire examine comment le type de carrière chez ING Belgique influence la mobilité interne des Personal Bankers en 2024. Il a pour objectif de distinguer, entre les carrières organisationnelles, façonnées par les structures de l'entreprise, et les carrières nomades, motivées par les ambitions individuelles, la prédominance d’un type particulier de carrière. De plus, il vise à comprendre quelles vont être les influences, organisationnelles et individuelles, affectant l’individu dans ses choix de carrière.
[fr] This thesis examines how the type of career at ING Belgium influences the internal mobility of Personal Bankers in 2024. Its aim is to distinguish, between organizational careers, shaped by company structures, and nomadic careers, driven by individual ambitions, the predominance of a particular type of career. Additionally, it seeks to understand the organizational and individual influences affecting individuals in their career choices.
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Document(s)
S214531 - Mathilde Schroeder - Mémoire - Mobilité interne ING. 2023-2024.pdf
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