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Analyse des stratégies de recrutement en termes d'attraction et de sélection dans un secteur pénurique : Étude de cas NSI, secteur de l'IT
Servais, Margot 
Promotor(s) :
Vleugels, Wouter
Date of defense : 30-Aug-2024/6-Sep-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/21264
Details
| Title : | Analyse des stratégies de recrutement en termes d'attraction et de sélection dans un secteur pénurique : Étude de cas NSI, secteur de l'IT |
| Author : | Servais, Margot
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| Date of defense : | 30-Aug-2024/6-Sep-2024 |
| Advisor(s) : | Vleugels, Wouter
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| Committee's member(s) : | Lisein, Olivier
Thirifays, Marc |
| Language : | French |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Dans le secteur pénurique de l'IT, les entreprises sont à la recherche de stratégies pour attirer et sélectionner des candidats pour les garder sur le moyen-long terme. Nous analysons l'entreprise NSI sur ses pratiques de recrutement.
File(s)
Document(s)
Mémoire-Servais-Margot-S182924-1.pdf
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Erratum_Mémoire-Servais-Margot-S182924-1.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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