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Comment s'explique la démotivation des consultants dans le milieu intérimaire sur le moyen terme ?
Bras, Raphaëlle 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 30-Aug-2024/6-Sep-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/21326
Details
| Title : | Comment s'explique la démotivation des consultants dans le milieu intérimaire sur le moyen terme ? |
| Author : | Bras, Raphaëlle
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| Date of defense : | 30-Aug-2024/6-Sep-2024 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Massaro, Monia
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| Language : | French |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire cherche à comprendre les causes de démotivation des consultants en agence intérim. Il permet de mieux comprendre la réalité de ce métier et les enjeux auxquels sont quotidiennement confrontés les consultants en matière de recrutement.
File(s)
Document(s)
Mémoire de Master - Raphaëlle Bras .pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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