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Les stratégies des agences privées de recrutement : processus et solutions afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre du secteur du génie mécanique
De Graeve, Bahija 
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 30-aoû-2024/6-sep-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/21358
Détails
| Titre : | Les stratégies des agences privées de recrutement : processus et solutions afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre du secteur du génie mécanique |
| Auteur : | De Graeve, Bahija
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2024/6-sep-2024 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
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| Membre(s) du jury : | Fecher-Bourgeois, Fabienne
Jacquet, Nicolas
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 75 |
| Mots-clés : | [fr] Pénurie de main-d'oeuvre [fr] Industrie [fr] Recrutement |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Intitulé du projet de recherche : | Les stratégies des agences privées de recrutement : processus et solutions afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre du secteur du génie mécanique |
| Public cible : | Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le secteur du génie mécanique fait face à une pénurie de main-d’œuvre qui perdure depuis plusieurs années, selon les chiffres du Forem (2024). Cette étude se penche sur les différentes causes de cette pénurie dans les divers secteurs de métiers, ainsi que sur les stratégies des recruteurs travaillant dans un bureau externe pour trouver le candidat idéal.
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Memoire -Bahija De Graeve- S191495.pdf
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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