Master Thesis Online
La gestion de talents au sein du département « Manpower Permanent Placement » chez « ManpowerGroup Luxembourg »
Esteves Granado, Julie 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 30-aoû-2024/6-sep-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/21501
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ESTEVES GRANADO JulieS172834Mémoire.pdfDétails
| Titre : | La gestion de talents au sein du département « Manpower Permanent Placement » chez « ManpowerGroup Luxembourg » |
| Auteur : | Esteves Granado, Julie
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2024/6-sep-2024 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
Hirtz, Nicolas |
| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] Talents, recrutement, typologie talents |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le mémoire explore la gestion des talents au sein du département « Manpower Permanent Placement » de ManpowerGroup Luxembourg, en mettant l’accent sur la création et la gestion d’un vivier de talents dans un marché du recrutement compétitif. L’étude démontre l’importance de maintenir un vivier de talents actif et diversifié pour répondre efficacement aux besoins des clients. Elle met en lumière les défis liés à la diversité des profils, à la gestion des attentes salariales, et à l’utilisation stratégique des bases de données pour une gestion optimale des talents.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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