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Étude des facteurs favorisant, inhibant les outils et processus du knowledge management : cas du groupe John Cockerill, Belgique
Ba, Abdoulaye 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 30-Aug-2024/6-Sep-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/21672
Details
| Title : | Étude des facteurs favorisant, inhibant les outils et processus du knowledge management : cas du groupe John Cockerill, Belgique |
| Author : | Ba, Abdoulaye
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| Date of defense : | 30-Aug-2024/6-Sep-2024 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Gérard, Julie
Delgoffe, Benjamin
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| Language : | French |
| Number of pages : | 66 |
| Keywords : | [fr] Gestion des connaissance, knowledge management [fr] Grh [fr] management des connaissances [fr] Ressources humaines |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Name of the research project : | Étude des facteurs favorisant, inhibant les outils et processus du knowledge management : cas du groupe John Cockerill, Belgique |
| Target public : | Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire se concentre sur l'analyse des facteurs favorisant et inhibant les outils et processus de Knowledge Management (KM) au sein du groupe John Cockerill, un sujet choisi en raison de l'importance croissante de la gestion des connaissances dans le monde des affaires moderne, où l'innovation et l'efficacité sont cruciales. Réalisé dans le cadre d'un stage chez John Cockerill Défense entre septembre et décembre 2023, ce travail vise à comprendre comment les facteurs humains, managériaux, culturels, technologiques et environnementaux influencent la gestion des connaissances. L'objectif est d'identifier les éléments qui facilitent ou freinent l'implémentation efficace des outils et processus de KM et de formuler des recommandations pour optimiser ces pratiques.
File(s)
Document(s)
MEMOIRE FINALE 2024 ABDOULAYE BA S206909 Master gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en politique et management RH.pdf
Description: confidentiel
Size: 1.29 MB
Format: Adobe PDF
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