Les aménagements raisonnables proposés aux travailleurs sourds dans les entreprises de travail adapté de la Région wallonne sont-ils satisfaisants du point de vue des employeurs et des travailleurs ?

Abstract

Les travailleurs sourds et leurs employeurs connaissent-ils la définition d'un aménagement raisonnable, et sont-ils conscients de l'éventail d'aménagements possibles en entreprise de travail adapté (ETA) (aménagements matériels - signaux lumineux, pictogrammes - et immatériels - interprétation en langue des signes, traduction, speech-to-text) et sont-ils satisfaits de ce qui a été mis en place ? Qu'est-ce qui pourrait être amélioré (selon les travailleurs et les employeurs)? Au travers d'une étude exploratoire qualitative, nous tenterons de répondre à ces questions et de fournir des recommandations pour améliorer l'inclusion des travailleurs sourds en ETA.

Do deaf workers and their employers know the definition of reasonable accommodation, and are they aware of the range of possible accommodations in sheltered workshops (material accommodations - light signals, pictograms - and immaterial accommodations - sign language interpreting, translation, speech-to-text software), and are they satisfied with what has been implemented? What could be improved (according to deaf workers and employers)? Through an exploratory qualitative study, we will attempt to answer these questions and provide recommendations to improve the inclusion of deaf workers in sheltered workshops.