L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires.
Mestrenzy, Maud
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 20-Jan-2025/24-Jan-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22354
Details
Title : | L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires. |
Author : | Mestrenzy, Maud ![]() |
Date of defense : | 20-Jan-2025/24-Jan-2025 |
Advisor(s) : | Gérard, Julie ![]() |
Committee's member(s) : | Massaro, Monia ![]() Hauser, Sabine ![]() |
Language : | French |
Number of pages : | 51 |
Keywords : | [fr] Recrutement intermédiaires, sociologie de la traduction |
Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire met en vis-à-vis la sociologie de la traduction avec la façon dont les consultants en recrutement effectue la traduction des demandes. Il met en lumière l’importance des compétences relationnelles pour traduire efficacement les demandes des entreprises dans un marché du travail en constante évolution.
File(s)
Document(s)


Description:
Size: 1.19 MB
Format: Adobe PDF


Description: -
Size: 108.16 kB
Format: Adobe PDF
Cite this master thesis
All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.