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L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires.
Mestrenzy, Maud 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 20-Jan-2025/24-Jan-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22354
Details
| Title : | L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires. |
| Author : | Mestrenzy, Maud
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| Date of defense : | 20-Jan-2025/24-Jan-2025 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Massaro, Monia
Hauser, Sabine
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| Language : | French |
| Number of pages : | 51 |
| Keywords : | [fr] Recrutement intermédiaires, sociologie de la traduction |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire met en vis-à-vis la sociologie de la traduction avec la façon dont les consultants en recrutement effectue la traduction des demandes. Il met en lumière l’importance des compétences relationnelles pour traduire efficacement les demandes des entreprises dans un marché du travail en constante évolution.
File(s)
Document(s)
Maud_Mestrenzy_ Mémoire_2024_2025.pdf
Description:
Size: 1.19 MB
Format: Adobe PDF
Erratum_Maud_Mestrenzy_ Mémoire_2024_2025.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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