Les motivations intrinsèques et extrinsèques comme déterminants de la rétention des talents : une étude des principes de l'autodétermination en milieu professionnel.
Lafosse, Francois
Promotor(s) :
Vleugels, Wouter
Date of defense : 20-Jan-2025/24-Jan-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22361
Details
Title : | Les motivations intrinsèques et extrinsèques comme déterminants de la rétention des talents : une étude des principes de l'autodétermination en milieu professionnel. |
Author : | Lafosse, Francois ![]() |
Date of defense : | 20-Jan-2025/24-Jan-2025 |
Advisor(s) : | Vleugels, Wouter ![]() |
Committee's member(s) : | Bleys, Esther ![]() Petiniot, Julien |
Language : | French |
Keywords : | [fr] Rétention des talents / motivations |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire ambitionne de démontrer que la compréhension et l’application des principes de la théorie de l’autodétermination peuvent constituer un atout pour les entreprises souhaitant attirer mais également retenir leurs employés. Les résultats de cette recherche visent à contribuer à l’élaboration de stratégies de rétention des talents, permettant aux organisations de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement et à l’engagement à moyen et long terme de leurs collaborateurs.
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Lafosse, F. (2025). Les motivations intrinsèques et extrinsèques comme déterminants de la rétention des talents : une étude des principes de l'autodétermination en milieu professionnel. (Unpublished master's thesis). Université de Liège, Liège, Belgique. Retrieved from https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/22361
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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