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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Les motivations intrinsèques et extrinsèques comme déterminants de la rétention des talents : une étude des principes de l'autodétermination en milieu professionnel.

Lafosse, Francois ULiège
Promotor(s) : Vleugels, Wouter ULiège
Date of defense : 20-Jan-2025/24-Jan-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22361
Details
Title : Les motivations intrinsèques et extrinsèques comme déterminants de la rétention des talents : une étude des principes de l'autodétermination en milieu professionnel.
Author : Lafosse, Francois ULiège
Date of defense  : 20-Jan-2025/24-Jan-2025
Advisor(s) : Vleugels, Wouter ULiège
Committee's member(s) : Bleys, Esther ULiège
Petiniot, Julien 
Language : French
Keywords : [fr] Rétention des talents / motivations
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire ambitionne de démontrer que la compréhension et l’application des principes de la théorie de l’autodétermination peuvent constituer un atout pour les entreprises souhaitant attirer mais également retenir leurs employés. Les résultats de cette recherche visent à contribuer à l’élaboration de stratégies de rétention des talents, permettant aux organisations de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement et à l’engagement à moyen et long terme de leurs collaborateurs.


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Access Lafosse François - Mémoire - S226194.pdf
Description:
Size: 655.74 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Lafosse, Francois ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. pol. man. RH.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Bleys, Esther ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Strategic and Sustainable HR Management
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  • Petiniot, Julien
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