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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Digitalisation des processus RH : Répercussions sur les compétences des collaborateurs chez John Cockerill

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Kuamambo Makaya, Samantha ULiège
Promotor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Date of defense : 20-Jan-2025/24-Jan-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22362
Details
Title : Digitalisation des processus RH : Répercussions sur les compétences des collaborateurs chez John Cockerill
Author : Kuamambo Makaya, Samantha ULiège
Date of defense  : 20-Jan-2025/24-Jan-2025
Advisor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Committee's member(s) : Massaro, Monia ULiège
DOSOGNE, Pierre 
Language : French
Number of pages : 63
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire porte sur la digitalisation des processus RH et ses répercussions sur les compétences des collaborateurs RH, en prenant comme cas d'étude l'entreprise John Cockerill. Le travail explore comment la transformation digitale influence les pratiques RH et modifie les compétences requises pour les professionnels RH. L'étude adopte une approche qualitative, basée sur des entretiens avec des professionnels RH de chez John Cockerill, pour analyser les défis et les opportunités de cette transition digitale, ainsi que les adaptations nécessaires au niveau des compétences des collaborateurs RH.


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Author

  • Kuamambo Makaya, Samantha ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. pol. man. RH.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Massaro, Monia ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie de l'organisation et de l'intervention
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  • DOSOGNE, Pierre
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