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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS

Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium

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Olondo-Donja'Ale, Shanna ULiège
Promotor(s) : Parmentier, Michaël ULiège
Date of defense : 25-Jun-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/23145
Details
Title : Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium
Translated title : [fr] Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être au travail des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium
Author : Olondo-Donja'Ale, Shanna ULiège
Date of defense  : 25-Jun-2025
Advisor(s) : Parmentier, Michaël ULiège
Committee's member(s) : Pirsoul, Thomas ULiège
Halleux, Audrey 
Language : French
Number of pages : 84
Keywords : [fr] Ressources Humaines Manager de proximité Collaborateurs Alignement Désalignement Bien-être
[fr] Pratiques de Gestion des Ressources Humaines Well-being Human Resources HRM
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Notre étude vise à comprendre comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines prévues et leur application concrète par les managers de proximité influence le bien-être au travail des collaborateurs.


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Access Mémoire Shanna Olondo VF.pdf
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Size: 1.55 MB
Format: Adobe PDF
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Access Erratum_Mémoire Shanna Olondo VF.pdf
Description: -
Size: 84.93 kB
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Author

  • Olondo-Donja'Ale, Shanna ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. pol. man. RH.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Pirsoul, Thomas ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Leadership and organizational behavior
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  • Halleux, Audrey








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