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La formation professionnelle comme levier de fidélisation des ouvriers et intérimaires : enquête au sein de Nexans Charleroi
Lebeau, Alicia 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 25-Jun-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/23147
Details
| Title : | La formation professionnelle comme levier de fidélisation des ouvriers et intérimaires : enquête au sein de Nexans Charleroi |
| Author : | Lebeau, Alicia
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| Date of defense : | 25-Jun-2025 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Pelssers, Lisa
Langhendries, Nadège |
| Language : | French |
| Number of pages : | 66 |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire explore le rôle des formations dans la fidélisation des ouvriers et intérimaires de production chez Nexans Charleroi, une entreprise spécialisée dans les câbles haute tension. À travers une analyse théorique et des entretiens de terrain, il ressort que la formation est perçue de manière contrastée : pour certains, elle favorise l’évolution professionnelle, tandis que pour d’autres, elle n’est utile que si elle est directement liée à leur poste. D'autres facteurs comme la rémunération ou le bien-être au travail influencent aussi la fidélisation.
File(s)
Document(s)
Mémoire_LEBEAU Alicia_ Formation et fidélisation.pdf
Description:
Size: 691.37 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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