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La formation professionnelle comme levier de fidélisation des ouvriers et intérimaires : enquête au sein de Nexans Charleroi
Lebeau, Alicia 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 25-jui-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/23147
Détails
| Titre : | La formation professionnelle comme levier de fidélisation des ouvriers et intérimaires : enquête au sein de Nexans Charleroi |
| Auteur : | Lebeau, Alicia
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| Date de soutenance : | 25-jui-2025 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Pelssers, Lisa
Langhendries, Nadège |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 66 |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire explore le rôle des formations dans la fidélisation des ouvriers et intérimaires de production chez Nexans Charleroi, une entreprise spécialisée dans les câbles haute tension. À travers une analyse théorique et des entretiens de terrain, il ressort que la formation est perçue de manière contrastée : pour certains, elle favorise l’évolution professionnelle, tandis que pour d’autres, elle n’est utile que si elle est directement liée à leur poste. D'autres facteurs comme la rémunération ou le bien-être au travail influencent aussi la fidélisation.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire_LEBEAU Alicia_ Formation et fidélisation.pdf
Description:
Taille: 691.37 kB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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