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L'évaluation du fit de valeurs en recrutement : perceptions et pratiques des recruteurs
Grimonster, William 
Promotor(s) :
Vleugels, Wouter
Date of defense : 1-Sep-2025/5-Sep-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/24053
Details
| Title : | L'évaluation du fit de valeurs en recrutement : perceptions et pratiques des recruteurs |
| Translated title : | [en] The evaluation of value fit in recruitment : recruiters’ perceptions and practices |
| Author : | Grimonster, William
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| Date of defense : | 1-Sep-2025/5-Sep-2025 |
| Advisor(s) : | Vleugels, Wouter
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| Committee's member(s) : | Père, Margaux
Barvaux, Hugues
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| Language : | French |
| Number of pages : | 75 |
| Keywords : | [fr] Recrutement [fr] Fit de valeurs [fr] Person–Organization Fit [fr] Valeurs organisationnelles [fr] Sélection [fr] Diversité et inclusion [fr] Sensemaking [fr] Ressources humaines |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Name of the research project : | L’évaluation du fit de valeurs en recrutement : perceptions et pratiques des recruteurs |
| Target public : | Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire explore la manière dont les recruteurs perçoivent et évaluent l’adéquation entre les valeurs des candidats et celles de l’entreprise. À partir de huit entretiens semi-directifs, il met en évidence que cette évaluation est un processus continu, mobilisant à la fois des outils structurés (entretiens, tests, mises en situation) et des observations plus informelles (indices verbaux, non verbaux, comportements). L’intuition joue un rôle déclencheur, mais elle est généralement confrontée à des éléments tangibles et enrichie par des échanges collectifs. Les résultats montrent aussi l’influence des contraintes contextuelles (pénurie, délais, culture d’équipe) et soulignent la tension entre cohésion culturelle et ouverture à la diversité.
File(s)
Document(s)
GRIMONSTER_William_s184529_Mémoire.pdf
Description:
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Cite this master thesis
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