Du local au global, entre retards et adaptation : analyse du projet carrousel chez Eurenco
Ledda, Ugo
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 1-Sep-2025/5-Sep-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/24136
Details
| Title : | Du local au global, entre retards et adaptation : analyse du projet carrousel chez Eurenco |
| Author : | Ledda, Ugo
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| Date of defense : | 1-Sep-2025/5-Sep-2025 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | Beuker, Laura
Gilsoul, Wivine |
| Language : | French |
| Number of pages : | 74 |
| Keywords : | [fr] EPI [fr] change management [fr] conduite du changement [fr] ressources humaines |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Le « projet carrousel » chez Eurenco, initialement développé localement pour optimiser la gestion des EPI, a été transformé en projet de groupe. N’ayant pas été déployé durant notre stage, nous avons choisi d’en analyser la dynamique à travers une approche qualitative basée sur des entretiens, l’observation et l’étude documentaire. Cette analyse met en évidence plusieurs freins à la mise en œuvre, tels que la centralisation des décisions, les retards, le manque de coordination et de ressources. Toutefois, l’existence d’un socle culturel commun et l’engagement de certains acteurs favorisent l’adhésion au projet. Notre travail propose des pistes d’amélioration, notamment un renforcement de la gouvernance multi-niveaux, une meilleure allocation des moyens et une communication plus claire pour soutenir la réussite de ce changement.
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