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Les perceptions des managers et des employés sur l'intégration de l'intelligence artificielle dans le recrutement - Étude de cas au sein de Randstad Belgique.
Simon, Margaux 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 19-Jan-2026/23-Jan-2026 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/25099
Details
| Title : | Les perceptions des managers et des employés sur l'intégration de l'intelligence artificielle dans le recrutement - Étude de cas au sein de Randstad Belgique. |
| Author : | Simon, Margaux
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| Date of defense : | 19-Jan-2026/23-Jan-2026 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Rondeaux, Giseline
Toch, Sophie |
| Language : | French |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire porte sur l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement. Il s’intéresse aux perceptions et aux expériences des managers et des employés confrontés à ces outils dans leur travail quotidien. À partir d’une étude de cas menée chez Randstad Belgique, la recherche décrit les usages concrets de l’IA, ainsi que les avantages et les difficultés rencontrés lors de son intégration.
File(s)
Document(s)
s203922SimonMargaux2026.pdf
Description:
Size: 731.22 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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