Master Thesis Online
Travail de fin d'études: La gestion des travailleurs atypiques dans les organisations digitales: le cas de Cookies Agency. Analyse des points de vu des travailleurs et des organisations.
Jacob, Gauthier 
Promoteur(s) :
Rondeaux, Giseline
Date de soutenance : 14-jan-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/25220
Détails
| Titre : | Travail de fin d'études: La gestion des travailleurs atypiques dans les organisations digitales: le cas de Cookies Agency. Analyse des points de vu des travailleurs et des organisations. |
| Auteur : | Jacob, Gauthier
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| Date de soutenance : | 14-jan-2026 |
| Promoteur(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Membre(s) du jury : | Bleys, Esther
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 77 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Economie sociale |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Les parcours professionnels conventionnels ne sont plus la norme dans un environnement de travail en constante évolution. De plus en plus de professionnels choisissent des trajectoires alternatives, caractérisées par des progressions non linéaires, une plus grande flexibilité et une autonomie renforcée. Ce phénomène est particulièrement visible dans les organisations digitales, où des travailleurs dits atypiques tels que les freelances, autodidactes, personnes en reconversion remettent en question les approches traditionnelles du recrutement. Ce mémoire examine la manière dont ces candidats non traditionnels perçoivent les processus de recrutement, ainsi que la façon dont les entreprises digitales s’adaptent à cette transformation.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire-Gauthier-Jacob-janvier-2026.pdf
Description:
Taille: 1.29 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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