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Le télétravail Post-Covid au sein du Service Administratif de Groupe du Groupe santé CHC : une boîte noire institutionnelle ?
Charneux, Maxime 
Promotor(s) :
Jemine, Grégory
Date of defense : 24-Jun-2026 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/25702
Details
| Title : | Le télétravail Post-Covid au sein du Service Administratif de Groupe du Groupe santé CHC : une boîte noire institutionnelle ? |
| Author : | Charneux, Maxime
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| Date of defense : | 24-Jun-2026 |
| Advisor(s) : | Jemine, Grégory
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| Committee's member(s) : | Zabudkina, Anastassiya
Closset, Françoise |
| Language : | French |
| Number of pages : | 66 |
| Keywords : | [fr] Télétravail [fr] Stabilisation [fr] Normalisation [fr] Boîte noire [fr] Dimension |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire a pour objectif de répondre à la question de recherche suivante : « Comment les acteurs du Service Administratif de Groupe du Groupe santé CHC vivent-ils le télétravail stabilisé post-Covid, étudié de manière holistique à travers les dimensions du bien-être, de la performance, de la productivité et de l’articulation vie professionnelle/vie privée ? ». Pour ce faire, nous avons adopté une démarche inductive et qualitative et réalisé 16 entretiens auprès des acteurs du Service Administratif de Groupe du Groupe santé CHC. Le cadre théorique de la boîte noire, selon Latour (1987), nous a permis d'étudier ces différentes dimensions.
File(s)
Document(s)
Mémoire_CHARNEUXMaxime_S192592.pdf
Description:
Size: 1.96 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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