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L'impact de la culture d'entreprise dans la gestion de l'absentéisme ouvrier : Analyse de cas d'une entreprise belge
Wathelet, Guy 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 24-Jun-2026 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/25788
Details
| Title : | L'impact de la culture d'entreprise dans la gestion de l'absentéisme ouvrier : Analyse de cas d'une entreprise belge |
| Author : | Wathelet, Guy
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| Date of defense : | 24-Jun-2026 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Pelssers, Lisa
Crine, Gaëlle |
| Language : | French |
| Number of pages : | 79 |
| Keywords : | [fr] absentéisme [fr] culture d'entreprise [fr] pouvoir [fr] sociologie des organisations [fr] gestion de l'absentéisme [fr] engagement au travail [fr] ouvriers |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire de fin d'étude développe une étude de cas pour une entreprise Belge Francophone. L'analyse se porte sur la gestion de l'absentéisme par le management et le département des ressources humaine. Opérant un focus sur l'humain et les stratégies individuelles et collectives, nous avons procédé à l'analyse des relations interpersonnelles due à une culture d'entreprise forte.
File(s)
Document(s)
Mémoire De Fin D'Etudes Wathelet Guy.pdf
Description:
Size: 1.04 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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