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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Quelle est la place occupée par l'e-réputation dans l'activité des recruteurs et plus précisément dans la phase décisionnelle de leur recrutement ? Enquête menée auprès d'experts de la sélection et du recrutement intérimaire.

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Letté, Thomas ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3399
Details
Title : Quelle est la place occupée par l'e-réputation dans l'activité des recruteurs et plus précisément dans la phase décisionnelle de leur recrutement ? Enquête menée auprès d'experts de la sélection et du recrutement intérimaire.
Author : Letté, Thomas ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2017/7-Sep-2017
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Dambly, Philippe 
Folon, Jacques 
Language : French
Number of pages : 100
Keywords : [fr] Web
[fr] Recrutement
[fr] Recruteur
[fr] Identité numérique
[fr] e-réputation
[fr] Evolution du recrutement
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Le recrutement en tant que processus a connu de nombreux changements au cours de ces dernières années. Les évolutions technologiques sont les principales responsables de ces modifications. L’apparition des réseaux sociaux a engendré ou du moins participé à la création de nouvelles notions comme celle de l’e-réputation des individus. Il découle de ces notions émergentes des modifications dans les comportements des professionnels du recrutement.

L’enquête dont il est question a été réalisée auprès d’experts de la sélection actifs dans des cabinets de recrutement et des agences de travail intérimaire. La question à laquelle nous tentions de répondre était la suivante : Quelle est la place occupée par l’e-réputation dans l’activité des recruteurs et plus précisément dans la phase décisionnelle de leur recrutement ?


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Access Mémoire-Thomas Letté PDF FINAL.pdf
Description:
Size: 2.28 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Letté, Thomas ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Dambly, Philippe
  • Folon, Jacques
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