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Les pratiques de recrutement et de sélection des agences d'intérim en Communauté germanophone
Wirtz, Karolin 
Promotor(s) :
Orianne, Jean-François
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3476
Details
| Title : | Les pratiques de recrutement et de sélection des agences d'intérim en Communauté germanophone |
| Author : | Wirtz, Karolin
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| Date of defense : | 30-Aug-2017/7-Sep-2017 |
| Advisor(s) : | Orianne, Jean-François
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| Committee's member(s) : | Robert, Jocelyne
Diovisalvi, Antony |
| Language : | French |
| Number of pages : | 76 |
| Keywords : | [fr] recrutement [fr] sélection [fr] agences d'intérim [fr] Communauté germanophone |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Professionals of domain Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Analyse des pratiques de recrutement et de sélection des agences d'intérim en Communauté germanophone sur base des régimes d'action proposés par Eymard-Duvernay et Marchal (1997) et sur base des quatre formes de jugement (De Larquier et Marchal, 2008)
File(s)
Document(s)
Erratum_Mémoire_WIRTZ KAROLIN_20120755.pdf
Description: -
Size: 210.45 kB
Format: Adobe PDF
Mémoire_WIRTZ KAROLIN_20120755.pdf
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Size: 714.07 kB
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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