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Le recrutement face à l'absence de qualification/de technicien : Étude de cas Audi Brussels et Engie
Hebette, Gwenaëlle 
Promoteur(s) :
Robert, Jocelyne
Date de soutenance : 30-aoû-2017/7-sep-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/3511
Détails
| Titre : | Le recrutement face à l'absence de qualification/de technicien : Étude de cas Audi Brussels et Engie |
| Titre traduit : | [en] Recruitment in the absence of qualification / technician: Case study Audi Brussels and Engie |
| Auteur : | Hebette, Gwenaëlle
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2017/7-sep-2017 |
| Promoteur(s) : | Robert, Jocelyne
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| Membre(s) du jury : | Randaxhe, David
Delvaux, David
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 83 |
| Mots-clés : | [fr] Recrutement [fr] procédures de recrutement [fr] qualification [fr] techniciens [fr] Audi [fr] Engie [fr] GRH [fr] service de recrutement [fr] théorie de la traduction |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] CONFIDENTIEL! Analyse des services de recrutement de chez Engie et de chez Audi Brussels afin de comprendre la manière dont les acteurs considèrent le manque de qualification des techniciens.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire_GwenaelleHebette_s136118_2017.pdf
Description: Mémoire confidentiel
Taille: 2.55 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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