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Rétention des femmes dans les cabinets d'audit au Luxembourg
Attaibi, Wafa 
Promotor(s) :
Cornet, Annie
Date of defense : 4-Sep-2017/11-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3625
Details
| Title : | Rétention des femmes dans les cabinets d'audit au Luxembourg |
| Author : | Attaibi, Wafa
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| Date of defense : | 4-Sep-2017/11-Sep-2017 |
| Advisor(s) : | Cornet, Annie
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| Committee's member(s) : | Chanteux, Anne
Richelle, Isabelle
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| Language : | French |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management Business & economic sciences > Accounting & auditing |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en Financial Analysis and Audit |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] L’objectif de ce mémoire est de comprendre les facteurs qui entravent l’évolution des femmes dans les postes du top management dans les cabinets d’audit au Luxembourg mais également d’expliquer le haut turnover de celles-ci dans ce type d’entreprise. Ce mémoire a également pour objectif de définir les politiques qu’un cabinet d’audit luxembourgeois devrait adopter pour retenir son personnel féminin.
File(s)
Document(s)
s121922WafaATTAIBI2017.pdf
Description: Le mémoire est confidentiel
Size: 1.28 MB
Format: Adobe PDF
Annexe(s)
Annexes Wafa ATTAIBI.pdf
Description:
Size: 988.57 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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