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Quels sont les éléments qui influencent le choix et la procédure de la mise en place d'une gestion des compétences dans une entreprise ?
Renard, Laurine 
Promoteur(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date de soutenance : 18-jui-2018/22-jui-2018 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/4583
Mémoire RENARD LAURINE.pdfDétails
| Titre : | Quels sont les éléments qui influencent le choix et la procédure de la mise en place d'une gestion des compétences dans une entreprise ? |
| Auteur : | Renard, Laurine
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| Date de soutenance : | 18-jui-2018/22-jui-2018 |
| Promoteur(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Membre(s) du jury : | Jemine, Grégory
Fox, Fanny
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 81 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Quels sont les éléments qui influencent le choix et la procédure de la mise en place d’une gestion des compétences dans une entreprise ?
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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